Тестовые задания для кандидатов
на вакансию штатного редактора-переводчика
Инструкции по выполнению тестовых заданий
- Внимательно прочитайте текст этой страницы до самого конца.
- Скачайте файлы с тестовыми заданиями по ссылкам выше (или только первый файл — в зависимости от поставленной вам задачи).
- Выполняйте задания прямо в скачанных файлах. Для работы с ними установите режим просмотра «Разметка страницы» (Print Layout), чтобы видеть комментарии в виде примечаний на полях. Ознакомьтесь с техническими инструкциями, набранными красным цветом.
- При необходимости добавляйте комментарии для заказчика в виде примечаний на полях с учетом описанной ниже рабочей ситуации, но не злоупотребляйте комментариями. Задания подобраны так, что какого-либо дополнительного контекста для работы не требуется, равно как и богатого опыта по соответствующим тематикам. Если вы умеете грамотно искать информацию, оценивать языковой узус и внимательно следить за логикой и смыслом, то справитесь и без обширного опыта.
- Работайте полностью самостоятельно, без помощи третьих лиц.
- Не выполняйте задания в спешке! Мы хотим получить представление о максимально высоком качестве вашей работы. Мы принципиально не ставим никаких жестких сроков, но просим не откладывать выполнение тестов без необходимости.
Инструкции по отправке тестовых заданий
- I. Добавьте к названиям файлов свою фамилию.
Иначе нам придется вручную переименовывать файлы от сотен соискателей. - II. Для отправки тестовых заданий создайте ответ на наше письмо с полным цитированием всего текста, включая ваш отклик на вакансию. Если вы получили ссылку на тесты прямо в сообщении на hh.ru, пожалуйста, вручную вставьте текст своего отклика в письмо с выполненными тестами.
Текст откликов всегда должен быть под рукой у наших редакторов, проверяющих тесты. Иначе им придется поднимать переписку с сотнями соискателей или искать информацию на hh.ru.
- III. В письме с тестами укажите:
1. Чистое время, затраченное на выполнение каждого из заданий.
2. Свой населенный пункт и разницу во времени с Москвой, если вы живете в другом часовом поясе.
3. Свой номер телефона для связи (полную конфиденциальность ваших персональных данных гарантируем).
Для оперативной связи с соискателями по итогам тестирования мы обычно пользуемся мессенджерами (Telegram, WhatsApp).
- IV. Приложите к письму файлы с тестами и отправьте их нам на адрес со следующей темой письма:
Тест (ШТАТ), ваша фамилия.
Темы писем используются для автосортировки. Письма от внимательных соискателей автоматически направляются нашим редакторам. Письма с неправильной темой могут затеряться и не попасть на проверку своевременно.
Моделируемая рабочая ситуация
Представьте себе, что вы сдаете свою редактуру не главному редактору «ЭЛС» для окончательной проверки, а напрямую нашему конечному заказчику. Не полагайтесь на то, что главный редактор будет ее дорабатывать.
Разумеется, поначалу наши редакторы будут внимательно вычитывать редактуры и переводы кандидата, принятого на испытательный срок, и давать ему подробные конструктивные отзывы. Но со временем кандидат, разумеется, должен стать полноценным выпускающим редактором. Поэтому в рамках тестового задания мы моделируем именно ту ситуацию, к которой хотим в итоге прийти.
Заказчик — руководитель московского офиса своей компании. Он поручил нам отредактировать очень важные документы, которые он пустит в работу (отправит в свой головной офис либо своему клиенту) практически сразу после получения от вас. У него будет всего пять-шесть минут для того, чтобы бегло просмотреть текст, прочитать ваши примечания (если они есть), удалить их, при необходимости внести минимальные поправки и пустить документы в работу. Разумеется, заказчик считает ниже своего достоинства исправлять ошибки за редактором авторитетного лингвистического бюро и рассчитывает получить профессиональный продукт блестящего товарного качества — ведь любая ошибка может подорвать уважение к нему лично и к его компании в целом.
Автор оригинала не является копирайтером, редактором или переводчиком и имеет полное право допускать в оригинале некрасивые, нескладные и слегка нелогичные формулировки. Он специалист в другой области. А вот вас привлекают именно как авторитетного специалиста по языку, вдумчиво относящегося и к содержанию текста, и к его форме. Поэтому воспроизводить в переводе очевидные недочеты оригинала не следует.
С другой стороны, помните, что вашим конечным продуктом должен быть именно перевод оригинала. Вас не приглашают стать соавтором или редактором корпоративной стратегии. Вам не предлагают сделать из повествовательного текста про консалтинговые услуги череду «продающих» слоганов. От вас не ждут вольного сочинения на тему оригинала. Вас не призывают составить конспект оригинала, заменив развернутые и конкретные формулировки парой расплывчатых общих слов. Ваша задача — позаботиться о том, чтобы заказчик получил безупречный перевод ровно того, что там написано.
Тестирование и оценка результатов
Безвозмездное выполнение небольших тестовых заданий — отраслевая норма в нашей профессии. Мы точно так же выполняем тесты для потенциальных клиентов.
При оценке результатов мы учитываем не только качество тестовой редактуры (второй этап отбора), но и свои впечатления от взаимодействия с соискателем, в том числе на первом этапе: соответствует ли отклик нашим требованиям, грамотно ли он написан, учел ли соискатель наши пожелания к содержанию, выполнил ли наши инструкции в отношении тестов, конструктивно ли воспринял замечания к тестам. Поэтому, если вы выполнили наши требования к откликам ненадлежащим образом, но все же получили приглашение пройти тестирование, есть смысл исправить это упущение в письме с приложенными тестами. Ведь когда соискатель претендует на штатное рабочее место в нашей компании, но с самого начала отказывается следовать принятым у нас правилам, мы невольно задумываемся о том, стоит ли ожидать комфортного сотрудничества.
Проверкой тестовых заданий занимаются наши штатные переводчики и редакторы — помимо напряженной основной работы. Сроки предоставления отзывов о выполненных тестах зависят от нашей загрузки и периодически могут сильно увеличиваться, но если задания выполнены и отправлены нам согласно нашим требованиям, то мы обязательно отвечаем соискателям.
Перевод важных — и особенно публичных — документов для крупных корпоративных заказчиков во многом напоминает производство и продажу автомобилей представительского класса.
Если в переводе допущена смысловая ошибка, то он не выполняет свою главную задачу — адекватно передавать исходный смысл. Это как если бы вы попытались продать требовательному клиенту представительский автомобиль, который глохнет, не проехав и километра. Клиент уйдет возмущенным, и скоро о вашей компании пойдет дурная слава. Полное отсутствие смысловых ошибок — это всего лишь базовое, минимальное требование к качественному переводу.
Смысл передан в целом верно, но язык перевода оставляет желать лучшего, и внимание читателя постоянно отвлекается на очередную шероховатость: формулировки слишком сложны, звучат некрасиво и неестественно; синтаксис неуклюжий; много лишних слов; логические связки не проработаны; с актуальным членением проблемы; терминология более или менее понятна, но вместо общепринятых отраслевых терминов переводчик употребляет изобретенные им неологизмы… На этом автомобиле можно доехать до соседнего города, но он не разгоняется быстрее 50 километров в час, в нем не работают фары, кондиционер и стеклоочистители, а одно из окон не закрывается до конца. Захотят ли у вас купить представительское авто с такими дефектами? Может ли заказчик такого перевода положиться на него, если от качества текста зависит репутация крупной компании? Нет.
Перевод верен по смыслу, стиль хорош, формулировки в целом точны и благозвучны, но то и дело проскакивают неверные падежные окончания и опечатки, местами пропущены слова и знаки препинания, а графический формат не унифицирован. Эта машина технически исправна, но у нее на кузове глубокие вмятины, а одно из окон треснуло. Сможете ли вы продать ее как представительский автомобиль? Является ли такой перевод готовым продуктом в товарном виде? Вряд ли.
Заказывая перевод, наши клиенты хотят получить профессиональный продукт высочайшего качества. А всю ответственность за его содержание и товарный вид несет не кто иной, как выпускающий редактор. В его руках наш успех и наша репутация, наработанная за долгие годы. Поэтому неудивительно, что на эту вакансию кандидаты отбираются предельно строго, а разительное несоответствие между уровнем притязаний и результатами тестирования производит гораздо более удручающее впечатление, чем в случае с рядовыми переводчиками.
Филипп Григорьев
Главный редактор русскоязычных текстов
Способность выполнять инструкции
Просим обратить особое внимание на такие требования, как внимательность и способность четко выполнять инструкции. Эти качества жизненно важны для нас, потому что в условиях напряженной работы над срочными и ответственными заказами нет возможности ни повторять инструкции многократно, ни тем более исправлять последствия их несоблюдения. Если выпускающий редактор не увидит инструкции с первого раза или забудет их выполнить, велика вероятность сорвать весь проект. Даже подготовив блестящий текст, он устроит нам катастрофу, если к жесткому сроку отредактирует не то, что нам было нужно, или не так, как просил менеджер проекта.
Поэтому мы буквально с первых шагов оцениваем внимательность и исполнительность соискателей. Ведь при неудачном стечении обстоятельств склонность допускать незначительные с виду оплошности может привести к серьезным проблемам. Если не выполнены несложные инструкции по отправке тестов, то можно ли будет положиться на соискателя в напряженной рабочей ситуации?
Олег Лицкевич
Менеджер, редактор, переводчик